證券時報網(wǎng)
劉燦邦
2025-04-04 13:23
4月3日，寧波精達(603088)發(fā)布2024年可持續(xù)發(fā)展報告，系統(tǒng)披露了公司在環(huán)境保護、社會責(zé)任及公司治理（ESG）方面的戰(zhàn)略實踐、階段性成果與未來承諾。
在“新質(zhì)生產(chǎn)力”加快重塑制造業(yè)格局的時代背景下，制造企業(yè)正面臨從要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動、從速度規(guī)模向質(zhì)量效益的深度轉(zhuǎn)型。作為中國熱交換器成套裝備與精密壓力機領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，寧波精達已在綠色制造、責(zé)任管理、治理透明等領(lǐng)域形成差異化優(yōu)勢，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和可持續(xù)創(chuàng)新，打造ESG驅(qū)動下的核心競爭力。
經(jīng)濟：創(chuàng)新提效，科技引領(lǐng)高質(zhì)量增長
寧波精達2024年經(jīng)營數(shù)據(jù)顯示，公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入8.18億元，凈利潤1.68億元，研發(fā)投入達3549.70萬元，占營業(yè)收入比重提升至4.34%，再創(chuàng)歷史新高。
公司加速推進關(guān)鍵核心技術(shù)自主攻關(guān)，在新能源汽車電機、儲能電池、空調(diào)熱交換等高端領(lǐng)域持續(xù)突破。旗下MCP系列多點寬臺面壓力機入選國家首臺套重大技術(shù)裝備，實現(xiàn)國產(chǎn)替代；新推出的微通道換熱器裝備、伺服壓力機等產(chǎn)品實現(xiàn)批量交付，帶動智能化、綠色化成形技術(shù)的迭代升級。
為進一步增強創(chuàng)新引擎，公司持續(xù)優(yōu)化研發(fā)體系，形成以“企業(yè)技術(shù)中心+院士工作站+博士后流動站”為核心的協(xié)同創(chuàng)新平臺，2024年專利累計授權(quán)數(shù)達153項，有效鞏固了技術(shù)壁壘與市場競爭力。
綠色為綱：雙碳目標(biāo)引領(lǐng) 綠色智造全面提速
秉承“以綠色發(fā)展為基色，鋪就生態(tài)畫卷”的理念，寧波精達在低碳制造、資源管理、生態(tài)保護等方面形成閉環(huán)體系，構(gòu)建“制造更高效、排放更可控”的綠色工廠。
報告顯示，2024年寧波精達單位產(chǎn)值碳排放密度控制在4.14噸二氧化碳當(dāng)量/百萬元營收，自建光伏發(fā)電量超133萬千瓦時，萬元產(chǎn)值水耗僅為0.3868立方米，均處于行業(yè)領(lǐng)先水平。
與此同時，公司已實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)全過程的節(jié)能降耗，通過智能系統(tǒng)管控、綠色工藝導(dǎo)入，實現(xiàn)了壓力機裝備和換熱器裝備全流程能效優(yōu)化。排放物分類收集與處理、環(huán)境在線監(jiān)測系統(tǒng)均已落地實施，有效推動環(huán)境績效的可量化、可追溯。
此外，公司加快綠色產(chǎn)品創(chuàng)新，研發(fā)推出全國首臺MPC600噸、臺面4.2米的壓力機和新一代微通道熱交換成套裝備，推動節(jié)能裝備在新能源汽車、家電、儲能等下游領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，持續(xù)增強綠色技術(shù)供給能力。
以人為本：從員工關(guān)懷到社會貢獻的“全面升級”
在“以人為中心”的理念指引下，寧波精達不斷完善員工職業(yè)發(fā)展體系，提供覆蓋新員工、技術(shù)骨干及管理層的多層次培訓(xùn)。報告期內(nèi)，公司員工培訓(xùn)總時長超1萬小時，中高層女性員工占比達14.58%。同時，公司通過完善晉升機制與福利政策，打造有溫度的職場環(huán)境，提升員工歸屬感與企業(yè)凝聚力。
在責(zé)任供應(yīng)鏈管理方面，公司已與2989家供應(yīng)商建立合作關(guān)系，簽署《誠信自律協(xié)議》并開展ESG培訓(xùn)，推動上下游協(xié)同可持續(xù)發(fā)展。
在公益層面，寧波精達積極參與黨建共建、鄉(xiāng)村振興、教育幫扶等社會項目，助力基層治理能力提升。全年安全生產(chǎn)投入達268.19萬元，實現(xiàn)零重大安全事故，全面保障員工與社區(qū)利益。
治理為本：規(guī)范治理體系，強化風(fēng)險防控能力
寧波精達將公司治理作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“壓艙石”，構(gòu)建起董事會—管理層—執(zhí)行層三級ESG管理架構(gòu)，全面納入企業(yè)戰(zhàn)略與日常管理體系。
公司董事會由11名董事組成，獨立董事占比超三分之一，設(shè)置四大專門委員會，涵蓋戰(zhàn)略、審計與風(fēng)險、提名、薪酬考核等核心領(lǐng)域，實現(xiàn)決策科學(xué)化與監(jiān)督專業(yè)化。2024年，董事會與監(jiān)事會出席率均為100%，顯示出治理體系的規(guī)范與高效。
在合規(guī)方面，寧波精達持續(xù)優(yōu)化信息披露制度，全年發(fā)布公告60份、召開兩次股東大會，全面保障投資者知情權(quán)。2024年合規(guī)管理覆蓋全部業(yè)務(wù)單元，未發(fā)生任何重大法律訴訟，依法經(jīng)營水平不斷提升。
展望未來：以ESG為引領(lǐng)，向全球定制化成形技術(shù)服務(wù)商邁進
面向未來，寧波精達表示，將持續(xù)以ESG為戰(zhàn)略支點，深化綠色工廠、智慧制造、全球化協(xié)同等重點方向，加快建設(shè)“全球領(lǐng)先的定制化成形技術(shù)與裝備綜合服務(wù)商”。
公司提出，2025年將進一步提升ESG管理成熟度，構(gòu)建碳足跡數(shù)據(jù)庫，推動產(chǎn)品全生命周期綠色設(shè)計與回收利用。同時，公司將加強與產(chǎn)業(yè)鏈上下游、資本市場和監(jiān)管機構(gòu)的溝通，爭取在綠色金融、ESG評級等維度獲得更廣泛認可。
隨著制造業(yè)向高端化、綠色化、智能化躍升，寧波精達憑借堅實的技術(shù)根基與全面的可持續(xù)發(fā)展體系，正加速成長為中國制造走向世界的重要窗口和ESG實踐的行業(yè)樣本。（CIS）
校對：高源
